Download Soal Tes PPPK Dan Pembahasan PDF Terbaru Kompetensi Manajerial 3

 

Asmusedu.com - Selamat berjumpa kembali disitus berbagi asmusedu.com. Kali ini admin akan berbagi soal tes PPPK dan pembahasannya dalam bentuk PDF dengan materi Manajerial 3 dimana soal tes PPPK ini dipersiapkan untuk menunjang dan mendampingi dalam mengerjakan soal-soal PPPK dalam rangka memudahkan calon ASN (PNS dan PPPK) dalam belajar mandiri.

Baiklah bagi bapak/ibu dan sahabat pendidik yang membutuhkan soal Tes PPPK dan pembahasan dengan materi Manajerial 3 dalam bentuk eBook PDF silahkan download melalui link di bawah ini. Untuk soal tes PPPK dan pembahasan dalam bentuk eBook silahkan download disini. Berikut adalah simulasi tes seleksi PPPK kemampuan manajerial 3

SIMULASI TES SELEKSI PPPK

KOMPETENSI MANAJERIAL 3

1. Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam di organisasi di mana Anda tinggal. Iwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Hal dilakukan oleh Iwan dengan alasan Marwis mempunyai hutang ke Iwan dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan tidak mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam menghadapi Iwan adalah ... 

1. Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke Iwan langsung.
2. Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nominalnya
3. Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
4. Memberi tahu Iwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan Iwan betul-betul membutuhkan uang tersebut.

2. Menurut Anda pekerjaan yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang ...

1. Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.
2. Menyelesaikan tugas dengan cepat.
3. Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.
4. Mengacu pada perintah atasan.

3. Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waktu kerja habis. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Yanto pergi, Andi menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah ...

1. Memberi tahu ke mana atasannya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi.
2. Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberitahu kemana Yanto pergi.
3. Mengatakan tidak tahu kemana Yanto pergi.
4. Mengatakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi.

4. Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waktu kerja habis. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Yanto pergi, Andi menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah ... Jika Anda Andi, tindakan yang Anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin adalah ...

1. Menegur karyawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh Yanto.
2. Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Yanto ketika ia kembali ke kantor.
3. Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin.
4. Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya.

5. Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorang pun yang tahu bahwa Anda diberi kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai- pegawai yang akan dipromosikan. Ridwan adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan Anda lakukan adalah …

1. Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.
2. Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain.
3. Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.
4. Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain.

6. Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang Cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggota mempunyai tugas yang cukup spesifik namun para pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Jika Anda Andang, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah

1. Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan. 
2. Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas.
3. Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota. 
4. Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.

7. Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggota mempunyai tugas yang cukup spesifik namun para pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan Anda jika Anda Andang dalam menghadapi anggota yang melanggar pakta integritas adalah

1. Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakatan
2. Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan.
3. Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca pakta integritas yang sudah disepakati.
4. Menegur dan menujukan pelanggaran pakta integritas yang telah dilakukan.

8. Jika saya menjadi anggota yang melanggar pakta integritas, maka ketika mendapat teguran biasanya saya...

1. Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas.
2. Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain.
3. Menemui Anda sebelum mendapat teguran.
4. Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan.

9. Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena

1. Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain.
2. Saya orang yang terbuka.
3. Saya melakukan apa yang saya katakan.
4. Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima.

10. Akan ada libur nasional yang jatuh pada hari Selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, tempat Irma kerja, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari ke jepit nasional. Menurut Anda, yang sebaiknya dilakukan oleh Irma adalah

1. Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin.
2. Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten.
3. Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri.
4. Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang.

11. Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja

1. Saya bekerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya.
2. Saya bekerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja.
3. Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja.
4. Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja.

12. Pilih salah satu pernyataan yang menurut Anda paling bisa menggambarkan diri Anda.

1. Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja.
2. Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas¬tugas saya.
3. Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya.
4. Saya keberatan melakukan tugas yang sekiranya saya Tidak mampu.

13. Dalam bekerja, rekan-rekan kerja saya menilai saya sebagai karyawan yang...

1. Selalu ceria dalam bekerja.
2. Menyukai target yang menantang.
3. Rasional dalam menetapkan target.
4. Semangat dalam menjalankan tugas.

14. Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, saya akan

1. Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik.
2. Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas.
3. Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman.
4. Saya menganggap tugas tersebut perlu dipertimbangkan kembali agar tidak menurunkan motivasi bawahan karena tugas tersebut di luar kemampuan.

15.Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, yang saya lakukan adalah....

1. Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai kemampuan saya.
2. Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksimal.
3. Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka saya tahu batas kemampuan saya.
4. Saya mengerahkan segenap kemampuan yang saya miliki, jika belum berhasil saya akan mencoba lagi.

16. Ketika menghadapi kegagalan, saya...

1. Saya merasa itulah kemampuan maksimal saya.
2. Saya dapat segera bangkit dan memperbaiki kelemahan saya.
3. Saya merasa diri saya kurang mampu dan iebih buruk dari orang lain.
4. Saya membutuhkan waktu lama untuk membangkitkan kembali semangat saya.

17. Jenis tugas yang paling saya sukai adalah....

1. Tugas yang sulit dan menantang. 
2. Tugas yang tidak menyulitkan saya.
3. Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya.
4. Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya.

18. Anda akan berangkat mengikuti tes seleksi. Di tengah perjalanan sepeda motor Anda mengalami pecah ban. Untuk menambalkan butuh waktu 10 menit. Pada hal waktu tes tinggal 10 menit lagi. Jarak ke tempat tes masih 2 km. Jika Anda naik angkot juga membutuhkan waktu sekitar 10 menit. Di sekitar Anda tidak ada tukang ojek. Apa yang Anda lakukan ?

1. Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkot.
2. Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk lerdekal kemudian segera naik angkot.
3. Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk kemudian menelpon temen untuk menjemput dan mengantar ke tempat les.
4. Saya akan menunggu bengkel menambal ban dengan harapan waktu menambal bisa lebih cepat.

19. Jika saya diberi tugas dan hasilnya nanti untuk menentukan besar bonus yang akan saya terima, maka saya akan

1. Berusaha sekuat tenaga agar saya mendapatkan bonus tinggi.
2. Berusaha keras untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang sehat.
3. Berusaha sebatas kemampuan yang saya miliki.
4. Berusaha keras sambil meminta bantuan orang lain untuk mencapai penyelesaian tugas.

20. Rekan kerja saya menjadi sumber keluhan bagi rekan kerja yang lain akibat cara kerjanya yang lamban. Sebagai temannya, tindakan saya...

1. Menegur cara kerjanya yang lamban karena menghambat kerja orang lain.
2. Membiarkan apa yang terjadi, karena semua orang memiliki keunikan cara kerja sendiri.
3. Menghidari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan.
4. Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan.

Demikianlah soal Tes PPPK dan pembahasan dengan materi Manajerial 3 PDF Terbaru yang bisa Admin bagikan. Semoga materi ini bermanfaat untuk bapak/ibu guru dan sahabat pendidik Calon guru ASN PPPK.

Download Soal Tes PPPK Dan Pembahasan PDF Terbaru Kompetensi Manajerial 3

Download

Berbagi :